Z dniem 26 kwietnia weszły w życie zmiany do kodeksu pracy. To m.in. dodatkowe dwa dni lub 16 godzin wolnego płatne 50 proc. Dotyczą one wielu aspektów prawa pracy. O wyjaśnienie najważniejszych nowości w kodeksie pracy poprosiliśmy Katarzynę Świerzko-Skoworotko, radcę prawnego z Kancelarii Vindex w Tczewie.